通知强调，各单位要扎实抓好四项监督制度和两项法规制度的贯彻落实。要在干部选拔任用工作中贯彻落实，加大竞争性选拔任用工作力度，充分体现制度规定的精神，落实制度规定的具体要求，进一步提高总局干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平。要在健全促进科学发展的考核评价机制中贯彻落实，进一步完善考核内容、改进考核方式、扩大考核民主、强化考核结果运用。按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，从2011年1月开始，要扎实开展领导干部报告个人有关事项工作。深入开展监督检查，切实提高工作质量，深入整治用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度。要认真落实干部监督工作联席会议制度，总局人事司、机关党委、纪委和中纪委驻总局纪检组、监察局要加强沟通联系，进一步构建干部监督工作长效机制，营造风清气正的选人用人环境。

    □鞠　闻