加强学历教育是提高干部队伍素质的一个重要手段。为此，瑞金市工商局出台了一系列措施，鼓励全体干部通过参加自学、函授、电大等形式，努力提高学历层次,优化知识结构，使干部学习业务的积极性空前高涨，甚至涌现出夫妻共学、父子同窗的景象。如今，该局拥有大专以上学历的干部已经从72%提高到90%，有两名干部还取得了研究生学历。

    各类读书活动的开展，增强了工商队伍的凝聚力和战斗力。在瑞金市工商局许多干部之间不仅是同事关系，也是同学关系。相同的学习兴趣、相同的工作责任，把他们紧紧地联系在一起。工作之余，他们共同探讨、互相学习和交流；工作之中，他们分工协作，共同完成各项任务。

    连获3块奖牌

    “执法如山曾经是我们努力追求的目标，但如今，我们还要通过推进工商文化建设，努力提高服务大局的能力。”近日接受笔者采访时，瑞金市工商局局长陈荣彬指着前不久从福建泉州带回来的一本书说，“看了这本《执法亦可如水》的书，可以更加清楚地感觉到，在新时期，工商机关应当更加深入地开展行政指导工作，为服务地方经济发展营造良好环境。而服务发展的思想，不仅现在谈，在中央苏区的工商行政管理工作中，也是经常讲的，并且在活跃苏区商品流通、发展苏区经济方面积累了不少成功经验……”

    如今，瑞金市工商局已开始在行政指导方面进行全面部署。为了更好地推动此项工作，该局还专门选拔了16名基层执法人员赴泉州现场观摩。也正是这样不倦探索、不懈追求的劲头儿，使该局各项业务工作取得了突出成绩，并且一举获得瑞金市效能建设、综合治理和党建工作3块奖牌。在该市实行省以下垂直管理的部门中，该局是获得奖项最多的单位之一。□钟小平