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　　用以人为本的理念指导工商内部建设，应不断在队伍思想建设上和内部环境建设上加大工作力度。

　　强化精神动力

　　强大的精神支持是加强队伍建设、构建“人文工商”、“和谐工商”的动力和源泉。因此，要针对工商行政管理执法队伍的实际和特点，不断强化思想建设，使队伍始终保持蓬勃健康的朝气、昂扬向上的锐气和刚正不阿的正气，为工商执法工作提供精神动力。

　　用为民的宗旨凝聚人。要通过思想教育，使为人民服务的宗旨真正深入人心，从执法人员的一言一行抓起，从执法工作的一事一案做起，用扎扎实实的行动为企业服务、为群众服务，使执法队伍牢牢地扎根在人民群众的沃土之中，为执法队伍的长久发展提供坚强的群众基础和广泛的社会基础。

　　用创新的观念引导人。要引导广大工商干部针对社会发展的新形势、新任务，确立新思维、新思想，认真研究和探讨行政执法工作中的新情况、新问题，不断改进行政执法工作的方式、方法，创造行政执法工作的新模式、新机制。

　　优化人文环境

　　环境影响人，环境造就人，良好的人文环境会在潜移默化中提升人的素质。因此，要将健康向上、和谐有序的人性化因素注入到广大工商干部工作、学习和生活的每个环节中去。

　　首先，要创造一个工作目标明确、职能分工到位、执法程序规范、考评机制科学、团结协作充分的良好工作氛围，让每名工商干部都能在公平、公正的环境中做好自己的本职工作，让各类人才在宽松、和谐的氛围中大量涌现和成长。

　　其次，要营造健康文明、积极向上的文化氛围，在采用传统学习形式的基础上，多开展一些情趣盎然、丰富多彩、活力四射的文化活动，丰富和充实干部职工的精神世界，提高干部职工的文化水平和道德素养。

　　再者，还要打造优质的生活环境，不断想方设法改善干部职工的生活条件，解决其衣、食、住、行的后顾之忧，充分体现出人文关怀，使广大工商干部以工商为家，以红盾为荣，从而树立起崇高的责任感和神圣的使命感，为执法工作的顺利开展提供可靠保障，为工商事业的可持续发展提供有力支持。

　　总之，把以人为本的理念贯穿于工商队伍内部建设中，必然会形成执法文明规范、服务热情高效、队伍团结协作的工作局面，营造出融洽、和谐的执法环境，为构建和谐工商发挥重要的作用。

　　□河北省邯郸市工商局

　　峰峰矿区分局王银章