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农业科技服务人才“三缺”问题亟待破解

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发布时间:2018-02-13 09:26 来源:
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  党的十九大报告首次提出“乡村振兴战略”,这是一个大战略,是一项系统工程。全面实施乡村振兴战略,离不开农业科技服务人才。如何造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农业科技服务人才工作队伍,已经成为摆在各级政府面前一道重要课题。笔者通过调研发现,科技服务人才“三缺”问题已严重制约农业经济可持续发展,主要表现如下:
  一是农业科技服务缺传承人问题。在城乡一体化步伐加快的形势下,农村实用技术人才培育投入不够,多数农业技术人才年龄偏大、科技素质偏低、对先进农业科技的接受能力不强,都影响和制约着传承人队伍建设。
  二是农业科技服务缺政策导向问题。目前社会服务体系不健全,人才培育模式较单一,都影响和制约着农业产业人才培育机制的创新。
  三是农业科技服务缺“互联网+”信息问题。由于信息不畅,农产品市场价格波动较大,先进农业技术推广难,农民掌握实用技术程度较低,增加了发展农业生产的风险,这些都影响和制约着农村经济的发展和农民收入的提高。
  对此,笔者建议如下:
  第一,加大政府在资金、技术、人才培养方面的投入力度,配齐农村技术推广服务机构编制人员,提高基层农技人员的工资待遇,建立农技人员定期培训制度,帮助农技人员更新知识,稳定、壮大农村科技推广服务人才队伍。
  第二,健全县(市)、乡(镇)、村三级农技推广网络,组织农村信息赶集、信息超市活动,免费为农民专业合作社成员采集、发布信息,提高技术装备水平,完善服务功能,保证良种推广、病虫害测防、动物防疫等公益性农业技术推广服务体系渠道通畅。
  第三,以农业大户、家庭农场和专业合作社为主体,创新农村实用人才培养形式,大力培养职业农民,培育农村科技服务实用人才。同时,开展农业科技特派员制度试点工作,鼓励和支持科技人员创办、领办、联办各类专业协会、农技服务实体,采取市场运作的方式,探索开展有偿服务,促进农业科技的推广和农民增收。

□湖北省老河口市工商局 张俊杰

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