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人民群众放心中 “关键少数”在行动

——访和君集团党委书记田毅

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发布时间:2018-05-25 08:46 来源:
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  作为一名非公企业的党务工作者,北京和君集团党委书记田毅在非公党建领域小有名气。殊不知,她的党建知识也是靠长期孜孜不倦的学习积累而来。党的十九大召开后,她把大部分时间都花在学习党的十九大精神和习近平系列讲话上面,并多次在北京或赴外地讲课,把宣讲党的十九大精神作为自己的使命担当。
  近日,记者走进和君集团,对田毅进行专访,了解她对党的十九大精神的独到见解。
  记者:您在讲课中多次提到“以人民为中心”是党的十九大的价值指引和新时代中国特色社会主义推向前进的价值遵循。请问,您如何理解党的十九大关于“人民”的论述?
  田毅:党的十九大报告中,203次提到“人民”,4次提出“以人民为中心”,这充分体现了中国共产党的“人民性”。正是因为一贯遵循“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”这样的理想和实践,中国共产党才成为迄今为止世界上最为成功的执政党。
  崇高的奋斗目标、精神境界和价值追求是党的建设的“根”,没有打牢共产党人的精神支柱和思想根基,就不能调动和激发自我的担当精神和创造热情。新时代党的建设要不断提高建设质量,不断提升建设水平,取得实实在在的成果,而不能重形式轻质量,不能搞形式主义、做表面文章。当一个党务工作者真正开始做党建工作,必然是俯下身子认真了解党的奋斗历程,以“坚定理想信念宗旨为根基”,理解“以人民为中心”的宗旨,只有这样,才能使自己产生心理上的变化,不去计较得失,甘于奉献。
  记者:您在很多场合提到过“关键少数”,非公经济组织中的“关键少数”要发挥什么样的作用?
  田毅:“关键少数”是习近平治国理政的重要抓手。“关键少数”有关键作为,闯难关、解难题才会势如破竹。
  毫不夸张地说,新时代面临的问题不比1949年以前少,只不过表现形式不同。中国是有13亿多人口的大国,什么样的力量和领导能力才能聚集力量,完成使命?答案是党的领导和团结的力量。
  面对党在新时期遇到的问题和挑战,需要“关键少数”去面对、去带动、去担当,他们要具备不忘初心,理想信仰坚定,对党忠诚的激情和境界来带动党员、感动群众,将信仰、正能量和价值观注入党的基层组织中,让信仰照亮自己,温暖他人。“关键少数”要激扬起事业的崇高感,把个人、企业与国家命运紧密连在一起,关键时刻需要使命担当。在市场经济条件下,按照价值交换规律,如果一切都用经济和金钱来衡量,没有人去担当、没有人愿承担责任,“以人民为中心”就是一句空话。
  “人民”的概念可以很广,涉及全国各族人民;也可以很窄,只是一名企业的员工。作为企业,要对每一名员工负责,使其在这里能够成长奉献,创造价值,分享成果。
  在和君集团这样一个高知人才聚集、为社会提供智力服务的企业,人是核心,通过党建工作抓好“关键少数”,往往能起到四两拨千斤的效果,对整个团队的建设发展影响深远。因此,我们持续打造并打响和君基层党建品牌——固本培元“1+3”。固本即不忘初心,脚踏实地;培元即设计适应新时期要求的有效党建方式;“1+3”即书记+党委、党支部、党小组,形成“上级做给下级看、一级带着一级干、党员带动群众干”的组织体系,让“关键少数”真正起到示范引领作用。
  记者:您认为新时代非公企业开展党建工作最迫切要解决的问题是什么?
  田毅:在非公企业发展过程中,遇到很多问题,非公党建要本着实事求是的原则因地制宜,用科学手段创新性解决问题,提升基层党组织工作质量,提高基层党务工作者的能力和素质,促进企业健康发展。因此,按照上级要求,我认为新时代非公党建工作要解决三个问题。
  首先,旗帜鲜明讲政治,是党中央对政治站位的要求。党领导一切是全方位、全覆盖、全过程的。要在政治引领、政治核心两个作用上发力。
  其次,明确对非公企业党组织定位。非公企业党组织既非领导,也非工具,而是要发挥战斗堡垒作用,为人民服务,促企业发展。
  再其次,在实践中优化完善党建工作治理结构,着力解决“虚“和“实”的关系,避免出现党务、行政两张皮问题,让党建文化与企业文化相融合。比如赋予基层党组织重大事项知晓与参与的权利,协同企业做好群众工作,构建和谐,促进社会稳定等,使党组织在关键时刻成为企业和员工的主心骨,畅通企业和各级政府上下联系的工作机制。非公党建工作还有很多制度和机制需要在探索中补充完善。
  最后,我认为非公企业党建工作要有思想、有态度、有温度、有色彩。党建工作有滋有味,结合企业自身特点因地制宜地开展形式创新的党建工作,切实解决问题,真正做好员工的思想工作,使其自觉自愿地参与进来,实现习总书记说的“把好事办好”的目标,这是一门科学和管理艺术。这一过程,也正是组织形象规范的过程。
  记者:您常说要让红色基因传承下去,如今的年轻人如何才能更好地继承发扬红色传统?
  田毅:有党务工作者反映,在个性鲜明的“90后”“00后”之间开展党建工作有很大的困难。跟这些年轻人接触的过程中我感受到,“80后”“90后”“00后”都非常棒,整体素质很高,目前出现的问题反映出我们的教育和教育方式没有与时俱进,明显滞后,这是今天工作的难点,找准好的宣传方式和教育方式非常重要。目前央视推出的《经典咏流传》《信·中国》等栏目,用年轻人喜欢的方式和偶像在潜移默化中传播革命精神,传递中国传统文化,对于增强四个自信就是一种很好的教育方式。
  今年,我接触一名VR游戏开发公司的负责人,该公司单纯开发大空间VR游戏。在和他交流的过程中,我们探讨——新时代中国特色社会主义、供给侧改革需要新的产品,如何做到既体现出产品的价值观和意识形态,为游戏参与者带来情感行为体验、产生黏性,又能获得市场的青睐,获得经济效益?
  基层党建工作太缺乏鲜活的、让年轻人愿意参与的、又能影响其心智的教育产品,VR游戏开发是否可以另辟蹊径,避开竞争激烈的纯娱乐游戏领域,开发红色教育产品?比如,我在全国各地参观学习时,每每被红军爬雪山过草地的团结和顽强打动,为飞夺泸定桥红军战士的勇猛感动,这些情节、人物完全可以通过VR的方式,通过角色设定让年轻人有新鲜的参与感和行动欲,体会团结互助、不惧艰难的革命精神。同时,数字科技升级创新,有市场运营跨行业的空间,企业也能因此形成重复性消费,获得利润。一个有使命担当的企业,必将得到社会和市场的响应。
  长征精神、井冈山精神、沂蒙精神、延安精神等,是党和国家的宝贵精神财富,要不断结合新的时代条件发扬光大。基层党建工作久久为功,不是一朝一夕就能完成的,切不能搞突击,要让党的思想真正到达人的内心。
  逝者如斯夫,不舍昼夜。建设好党的新的伟大工程,任重而道远。革命尚未成功,时不我待,只争朝夕!

□本报记者 冯 琳

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